Numer postępowania 1/2026

Dyrektor
Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursus m.st. Warszawy 
ogłasza nabór na wolne stanowisko:
Pracownik Socjalny / Pracownica Socjalna
w Zespole ds. Przeciwdziałania Przemocy Domowej

Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało m.in.:

1. dokonywanie diagnozy problemu przemocy w rodzinie, opracowanie planu wsparcia.
2. ustalenie potrzeb i zakresu pomocy ze strony Ośrodka Pomocy Społecznej, a także innych instytucji i organizacji wspierających osoby z problemem przemocy i ich rodziny.
3. współpraca z policją, instytucjami i organizacjami wspierającymi ofiary przemocy domowej i osoby podejrzane o stosowanie przemocy.
4. interwencje w środowisku i pomoc w rozwiązywaniu konfliktów, problemów, sytuacji kryzysowych, wizyty domowe, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
5. prowadzenie procedury „Niebieskiej Karty” i niezbędnej dokumentacji;
6. opracowanie planu pomocy wobec osób i rodzin objętych procedurą Niebieskiej Karty;
7. prowadzenie działań monitorujących po zakończeniu procedury „Niebieskiej Karty”.
8. udzielanie kompleksowej informacji, konsultacji i poradnictwa w zakresie rozwiazywania trudnej sytuacji rodzin, szczególnie rodzin uwikłanych w przemoc domową.

Wymagania konieczne

1. wykształcenie :

–  osoba aplikująca na stanowisko posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
– osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
– osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu  pracownika socjalnego do dnia 31 grudnia 2013 r. na jednym z kierunków:

> pedagogika,
> pedagogika specjalna,
> politologia,
> polityka społeczna,
> psychologia,
> socjologia,
> nauki o rodzinie.

2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;

Wymagania dodatkowe

1. umiejętność współpracy zespole oraz skutecznego komunikowania się;
2. umiejętność praktycznego stosowania przepisów;
3. wysoki poziom empatii i przestrzeganie etyki zawodowej;
4. dobra organizacja pracy oraz wysoki poziom zaangażowania;
5. odpowiedzialność, sumienność, obowiązkowość, kultura osobista, dyspozycyjność, otwartość na zmiany;
6. nie wymagamy doświadczenia w pracy w strukturach pomocy społecznej i pracy z procedurą „Niebieskiej Karty” ;

Warunki zatrudnienia na stanowisku

1. zatrudnienie nastąpi w oparciu o umowę o pracę na czas określony w wymiarze 1/1 etatu;
2. praca odbywać się będzie w pomieszczeniach Ośrodka Pomocy Społecznej dzielnicy Ursus
   st. Warszawy oraz w środowiskach domowych na terenie dzielnicy Ursus;
3. godziny pracy: poniedziałek – piątek 8:00 -16:00;
4. wyposażenie stanowiska pracy: biurko, komputer z monitorem ekranowym, drukarka, telefon;
5. fizyczne warunki pracy: praca z rodzinami z problemem przemocy oraz praca biurowa;
6. wynagrodzenie zasadnicze min. 4.806,00 zł. brutto, max. 6.490,00 zł.  brutto,  dodatek terenowy 400,00 zł., dodatek motywacyjny z programu 1 000,00 zł., dodatek motywacyjny po 3 miesiącach pracy oraz dodatek stażowy zgodnie z posiadanym stażem pracy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. list motywacyjny;
2. życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
3. kserokopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie;
4. własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
5. własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i za umyślne przestępstwo skarbowe;
6. kwestionariusz osobowy;
7. podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tego naboru, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”;
8. podpisana klauzula informacyjna, o której mowa w art. 13 RODO dla kandydatów do pracy w Ośrodku (załączona do niniejszego ogłoszenia).

Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka – Plac Czerwca 1976r Nr 1, 02-49 Warszawa lub elektronicznie na adres; sekretariat@ops-ursus.pl z tytułem: „Nr 1/2026 – pracownik socjalny” w terminie do 06.02.2026 r.

Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybrane osoby aplikujące na stanowisko.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ursus m.st. Warszawy, z siedzibą pod adresem: Plac Czerwca 1976 r. / 1, 02-495 Warszawa.
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: iod@ops-ursus.pl lub pisząc na adres korespondencyjny, podany w punkcie 1.
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie 6 ust. 1 lit. c / art. 9 ust 2 lit. b RODO w związku z art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy. W przypadku podania przez Panią / Pana innych danych osobowych, niż wymagane przepisami art. 22¹ § 1 i § 4 Kodeksu pracy, podstawą ich przetwarzania będzie dobrowolna zgoda, wyrażona na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i/lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w związku z art. 22^1a § 1 i art. 22^1b § 1 Kodeksu pracy.

W związku z tym, że Administrator jest jednostką organizacyjną wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, Pani/Pana dane będą także przetwarzane w celu weryfikacji pod kątem figurowania w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa seksualne, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c i art. 10 RODO w związku z art. 7b ust. 2 pkt 4 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na stanowisko pracownika socjalnego, a po zakończeniu procesu rekrutacji – w celach archiwizacyjnych, zgodnie z ustawąo narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą uprawnione przepisami prawa instytucje oraz podmioty sprawujące nadzór i kontrolę nad działalnością Administratora, operator pocztowy, a także podmioty którym Administrator udostępnił lub powierzył przetwarzanie danych osobowych (np. w zakresie obsługi informatycznej, hostingu email, obsługi prawnej, obsługi inspektora ochrony danych, usług w zakresie archiwizacji i brakowania dokumentacji niearchiwalnej, itp.).
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji celów wskazanych
   w ust. 4, a w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody – do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, nie dłużej niż rok. W przypadku zatrudnienia, Pani/Pana dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami (Rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej) – w ramach dokumentacji pracowniczej.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
8. prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
9. prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
10. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
11. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) – w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody.
12. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
13. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
14. W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.
15. Administrator nie będzie przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich (spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego).
16. Podanie danych wymaganych przez Administratora jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w postępowaniu. Podanie dodatkowych danych, przetwarzanych w oparciu o zgodę jest dobrowolne i nie ma wpływu na udział w postępowaniu rekrutacyjnym.